今天，据报道消息，高合汽车公开了离职员工补偿方法。高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工付款经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系时，给劳动者提供的法定“N+1”赔偿。结合高合汽车目前的资金状况，补偿金将在现在9月至12月期间，以每月25%的付款比例补偿到位。此外，高合表示企业正在进行纾困自救，也正积极寻找重组方法。

补偿方法通告全文如下：

自2024年2月19日以来，企业日常经营做出重大调整，进行纾困自救，也正积极寻找重组方法。感谢每一位家人的支持和努力！

思考到短期资金紧张，重组时间存在不确定性，为了不对员工的生活及发展产生重大影响，经征询员工等多方意见，企业决定，对于部分想要选择离开的战友，在停工停产期间提供了壹个协商快签的选择通道。即日启动，提供不低于法定标准的协商解除方法，竭尽全力保障员工权益！

协商快签期：2024年2月29日——2024年3月1日20:00

具体方法包含以下三个部分：

（1）经济补偿金：

按员工在本单位工作的年限，每满一年付款壹个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者付款半个月工资的经济补偿。

本次协商方法中的月工资标准按解除劳动合同前10二个月平均工资（含加班费、销售奖金等）计算。如员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公开的本地区上年度员工月平均工资三倍的，给其付款经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额付款。

（2）代通知金：

如员工在协商快签期和企业签署协商解除劳动合同协议的，在经济补偿金的基础上，企业将另行付款壹个月的工资作为代通知金；

（3）未结薪资（如有）。

注：【1】 以上方法仅适用于协商快签期，线上签署截止时间为2024年3月1日20:00。

【2】 劳动合同已解除，以及劳动合同到期终止的员工，不在本次协商范围内。

付款周期：

结合企业目前资金状况，协商解除协议中所述的全部款项将分4期进行发放。每期为本协议款项的25%，即2024年9月30日前付款25%；2024年10月31日前付款25%；2024年11月30日前付款25%；2024年12月31日前付款25%。

签署方法：

线上签署协商解除协议书，签署后下周起企业统一办理离职手续。

感恩小伙伴们共同创业，一路同行！再次感谢家人们这段时间的理解！企业任何时候都将依法维护员工的权益。对于选择继续坚持的小伙伴，表示欢迎和感激！对于选择离开的小伙伴，感谢大家多年的付出，企业后续也将竭尽全力提供帮助。让高家人共同努力，渡过难关，争取早日走出困境！

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